ご挨拶
ご挨拶

 後藤経営労務事務所のホームページにご訪問いただきありがとうございます。

 特定社会保険労務士・行政書士の後藤智彦です。

 私は以前、約15年間商工会経営指導員として、中小企業の経営をサポートして参りましたが、平成10年5月に千葉県鎌ヶ谷市で社会保険労務士・行政書士事務所として開業いたしました。

 毎年のように改正される労働・社会保険諸法令、急増する人事労務トラブル、改廃の激しい助成金等、これらすべてに企業が対応していくことは大変なことです。当事務所はこれらに対応し、リスクを回避し、企業の発展をサポートして参ります。また、働く人がより良い職場環境において能力を発揮でき、生産性の向上につながり、豊かな職業生活が送れることになりますようにお手伝いさせていただきます。


 お気軽にご相談ください。

人事労務ニュース
人事労務ニュース

定年退職者と無期転換申込権の発生 2026/03/10
雇入時の健康診断に関するよくある誤解2026/03/03
女性活躍推進法と2026年4月からの変更内容2026/02/24
年次有給休暇の付与にまつわる実務上間違いやすい留意点 2026/02/17
パートタイマーや契約社員に対して求められる正社員転換推進措置2026/02/10

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、36協定を締結する際の注意点についてとり上げます。>>本文へ

旬の特集
旬の特集

   

従業員採用の際、労働条件通知書のひな形を用いて労働条件を明示することが多くありますが、その内容が近年の法改正に対応できていなかったり、パートタイマー用の労働条件通知書において項目が漏れていたりすることがあります。以下では、労働条件通知書において求められる明示事項と漏れがちな項目について確認します。>>本文へ

社会保険労務士・行政書士業務でのお知らせ
お知らせ

2017/01/01社会保険労務士個人情報保護事務所に認定されました
2015/10/21マイナンバーを従業員から収集する際の資料
2015/08/31マイナンバー制に伴うお知らせ
2013/03/15資格取得時のご本人の確認の徹底のお願い
2012/11/30復興特別所得税の源泉徴収について

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千葉県鎌ヶ谷市で後藤経営労務事務所での主な業務
主な社会保険労務士(社労士)業務

■社会保険・労働保険の事務手続
■人事労務相談           
■就業規則作成サポート
■給与計算処理

■助成金手続
■コンサルティング業務

お気軽にご相談下さい。

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

早いものでもう3月です。新しい年度が始まるにあたって、36協定の締結・届出など、年に1回しか行わない業務も多くある時期かと思います。また、入社式や事業方針の発表会などイベントが集中する時期でもあると思いますので、これらの準備に早めに取りかかりましょう。>>本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外労働・休日労働に関する協定届
時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)の様式です。
shoshiki835.docx  shoshiki835.pdf

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

36協定の適正な締結
36協定届の記載例等をとりあげたリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年1月
nlb1584.pdf
お問合せ
後藤経営労務事務所
株式会社後藤事務所
〒273-0125
千葉県鎌ヶ谷市初富本町
2−14−7−1
TEL:047-498-5599
FAX:047-498-5699